Финальное собеседование на C-level, пожалуй, самое сложное. Хард и софт уже проверили, а дальше начинается то, чем не управляешь: химия с CEO и командой, и можешь ли ты вообще довериться человеку, которого видишь первый раз.

Причин для «нет» полно, и экспертиза там часто ни при чём. Иногда всё решает время встречи: кто-то до обеда голодный и злой, кто-то ещё не проснулся.

Что реально помогает: нормальное резюме, репетиция собеседования (и да, она нужна, лучше с экспертом, который не будет с вами церемониться) и самопрезентация, которую вы уже проговорили вслух.

Я все свои собеседования проходила сама, через холодный поиск, так что знаю, как это бывает (одно исключение у меня было в проф карьере).

Если идёте на финал, давайте встретимся. Посмотрю, где вы сейчас, соберу резюме и проведу с вами собеседование как репетицию. Пишите в личку.

А вы что берёте с собой на встречу с CEO и советом директоров?