Однажды в одной компании мне сказали: “Миша, мы не про процессы, мы про результат”. И пусть этот тезис в первые секунды вызвал у меня отторжение, но я, как профессионал, решил мыслить критически и найти в этом рациональное зерно.
Скажу сразу - не нашел. Потому что каким бы выдающимся ни был разовый результат, сложно представить, что он перекроет накопительный эффект от качественно выстроенных процессов. Ведь в долгосрок куда лучше обеспечить прогнозируемую нагрузку и результат, чем то и дело с эс ин зэ соп бегать по отделам и пропихивать свою задачу вне очереди.
При этом готов допустить перекос и в другую сторону. Когда процесс действительно перегружен и существует для чрезмерного контроля или сотрудник прикрываясь процессом намеренно стопорит достижение результата.
Процесс - это инструмент и им, как водиться, надо уметь пользоваться, верно настраивать и следить за состоянием. Поэтому, коллеги, я про процессы. Про процессы, которые обеспечивают результат.
· 22.10
Сегодня Ваши процессы обеспечивает результат, а завтра - нет. Процесс - не самоцель. Финансовый результат - самоцель. И желательно не в долгосрочной перспективе, а вчера.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.10
Ровно об этом и пишу: процесс - инструмент, а не самоцель. Если завтра он перестанет обеспечивать результат, значит, его нужно пересматривать. А дедлайны в формате «вчера» зачастую и приводят к тому, что вместо системной работы начинают тушить пожары.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20 ч
Зато тушитель пожаров - "герой", а кто просто работает, тому премию платить не за что...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён