🤓 Перегретый российский рынок труда постепенно нормализуется и разворачивается в пользу работодателей

🤓 Перегретый российский рынок труда постепенно нормализуется и разворачивается в пользу работодателей. Дефицит кадров сокращается, конкуренция за вакансии растет, компании осторожнее нанимают сотрудников. Авито Работа подвела итоги III квартала 2026 года.

— 9,8 соискателя на одного работодателя — на 10% больше, чем год назад. Конкуренция за рабочие места растет.

— Восьмой квартал подряд сокращается дефицит кадров. Баланс обеспеченности предприятий работниками улучшился с −31,9 до −17,4 пункта за два года.

— 2,2% — безработица в августе 2026 года. Почти исторический минимум. Рабочая сила — 76,7 млн человек, меньше, чем девять лет назад.

— 82 тыс. руб. — медианная предлагаемая зарплата, рост на 17% за год. Нижний квартиль зарплатных предложений — 55 тыс. руб., рост на 15%.

— 86% предприятий не собираются повышать зарплаты в IV квартале, по данным ЦБ.

— +2,1 пункта — баланс планов найма на IV квартал. Впервые за полтора года компании немного увеличили планы по набору сотрудников. Желающих расширять штат все еще больше, чем планирующих сокращения.

— Зарплатные предложения водителям грузовиков выросли на 31%, менеджерам по работе с клиентами — на 26%, мерчендайзерам — на 22%. А менеджерам по продажам стали предлагать на 26% меньше.

— Производительность труда в первом полугодии снизилась на 0,5% год к году.

Главное: людей на рынке труда больше не становится. Просто бизнесу требуется меньше новых сотрудников. Поэтому кадровый голод постепенно отступает, хотя безработица остается рекордно низкой.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки