Мы заканчиваем вести ваш LinkedIn. А он продолжает работать на вас. 🔎
Именно к этому мы стремимся в SpaceHub.
Мы не просто оформляем профиль и помогаем с откликами. За время сопровождения мы вместе с вами выстраиваем профессиональный нетворк: находим нужных людей, налаживаем общение с нанимающими менеджерами и бывшими коллегами, продумываем, что и как публиковать.
В итоге у вас остаётся готовая сеть контактов и понимание, как самостоятельно использовать её для поиска новых карьерных возможностей.
А теперь 6 приёмов, которые могут ускорить поиск работы.
Возможно, некоторые из них вам уже знакомы. Но одно дело знать о них, и совсем другое регулярно использовать. Именно это часто и даёт результат.
1. Ищите вакансии через посты. Запросы hiring PM, hiring designer, urgent opening помогают находить предложения напрямую от нанимающих менеджеров.
2. Используйте ключевые слова. В Headline и About указывайте должность, специализацию и инструменты, по которым вас могут искать рекрутеры.
3. Не пропускайте старые вакансии. Поиск сотрудника может затянуться, а откликов со временем становится меньше. Возможно, компания всё ещё ищет специалиста, а конкуренция уже ниже.
4. Знакомьтесь с новичками компаний. Они недавно прошли отбор и могут рассказать, как устроен процесс найма.
5. Проводите coffee chats. Короткие разговоры с людьми из вашей индустрии помогают расширять круг контактов и узнавать о новых возможностях.
6. Следите за повторными публикациями вакансий. Иногда это сигнал, что компания пока не нашла нужного специалиста.
💡 И не забывайте о бывших коллегах. Иногда одно сообщение старому знакомому оказывается полезнее десятка откликов.
🐝 Хотите получить не просто оформленный LinkedIn, а профессиональную сеть, с которой сможете работать самостоятельно?
🔎Найти работу с нами → смотрим здесь 📩 Записьнаконсультацию: @natalie_spacehub 💼 Прокачать LinkedIn и получать офферы → здесь 📌 Актуальные вакансии → здесь
