ИИ внедряют в людей, а не в системы
ИИ внедряют не в CRM и не в серверы. ИИ внедряют в головы людей. Почему 90% проектов проваливаются?
Вы купили дорогой софт. наняли интеграторов. Настроили API. А через месяц выясняется, что рекрутеры ведут базы в Excel, нанимающие менеджеры игнорируют скоринг от бота, а HRD боится смотреть на отчеты, потому что «цифры какие-то не такие». Знакомо? Проблема не в коде. Не в моделях. И уж точно не в том, что «сотрудники сопротивляются изменениям». Проблема в том, что вы пытались внедрить технологию в вакуум. ИИ — это не софт. Это новый способ мышления. Когда я прихожу в компанию как Архитектор, я начинаю не с настройки нейросетей. Я начинаю с перепрошивки сознания команды.
Старое мышление (которое убивает проекты): — «ИИ должен заменить меня, чтобы я меньше работал». (Страх) — «Напиши мне вакансию, ChatGPT». (Использование ИИ как дешевой секретарши) — «Это черная коробка, я не понимаю, откуда берутся кандидаты». (Недоверие)
Мышление Архитектора (которое приносит деньги): — «ИИ — это мой экзоскелет. Он снимает с меня рутину, чтобы я занимался стратегией». (Сила) — «Я проектирую логику принятия решений, а ИИ просто исполняет её на скорости». (Контроль) — «Я знаю правила игры (152-ФЗ, грейд, культура), поэтому я управляю моделью, а не она мной». (Экспертиза) Как переупаковать свой 10-летний опыт через эту призму? Перестаньте быть «исполнителем задач». Станьте «проектировщиком смыслов». Ваш опыт в HR — это не «стаж в трудовой». Это база знаний, без которой любой ИИ выдаст галлюцинации. Технологии меняются каждые 6 месяцев. Умение понимать людей, бизнес-процессы и риски — остается навсегда. Архитектор ИИ — это человек, который соединил вечное (психологию и бизнес) с новым (технологиями). Если вы чувствуете, что уперлись в потолок, но боитесь, что «не потянете техническую часть» — вы ошибаетесь. Вам не нужно учиться кодить. Вам нужно научиться управлять технологиями через призму своего опыта.
👇 Напишите в комментариях МЫШЛЕНИЕ, если хотите получить чек-лист «5 признаков того, что вы готовы стать Архитектором, а не просто пользователем». Пришлю в ЛС.
· 21.10
Часто вижу у кандидатов подготовку с нейросетью: ответы гладкие, но совсем не их. На живом разговоре это сразу слышно. Отчасти поэтому я и сделал TalkAside, просто чтобы держать мысль.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.10
Вы молодец 👍 так держать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён