Интересные задачи, большая поляна ответственности, доступ к ресурсам, бренд работодателя - классный вызов! Я успешно прохожу 5 или 6 этапов отбора и получаю оффер с суммой меньше изначальных договоренностей. Удивленно отказываюсь, и мой потенциальный руководитель не прикладывает особых усилий для того, чтобы меня переубедить и договориться

4 самых успешных человека в моей команде ответили «нет» на предложение вместе поработать от 3 до 7 раз

За одним человеком я охотился 2,5 года. Чтобы преодолеть отказ второго привлекал к переговорам генерального директора и летал на самолете на личную встречу в Самару. За третьим ездил 5 часов на личную встречу на машине вместе с ее бывшим руководителем, четвертый не захотел ждать пока у меня появится ставка и уже вышел на другую работу, но после очередного часового разговора по телефону уже через 3 дня уволился и вышел к нам

И что важно – ни разу это не был вопрос «купить деньгами», все происходило через смыслы, перспективы, автономию и интересные вызовы

Сейчас все они суперуспешны в Самолет и работают с задачами далеко за пределами контакт-центра, мои инвестиции времени и сил в их привлечение окупились на тысячи процентов, а они счастливы и иногда с улыбкой вспоминают мою настойчивость

Забавно, что я тоже не хотел возвращаться в недвижимость, но мой будущий руководитель приехал на завтрак ко мне в офис и был так убедителен и близок по духу, что все мои сомнения и переживания очень быстро развеялись

Нет – это не повод останавливаться, это задача искать альтернативные способы и решения. А делать что-то по-настоящему важное и интересное может стоить дороже просто денег

Собирайте свою команду так, чтобы вращать эту планету быстрее и живите свою лучшую жизнь!

В следующем посте я расскажу как мне раз 15 отказали в выделении бюджета на переезд контакт-центра в другой офис. И что вы думаете? Переехали конечно : )

#всезависитоттебя