Я работала экономистом, а потом ревизором в госорганах, и там даже отдых проходил по плану: утверждённое время, сценарий, протокол, чтобы всё, не дай бог, не вышло за рамки 😄

Обучение тоже шло по регламенту, посещаемость была стопроцентной, вот только знания не усваивались, потому что учили то, что никогда не пригодится.

Потом я ушла в международную компанию и думала, что там иначе, но нет, только посещаемость стала ниже.

Знание не становится действием, на практику нет времени, а делать её под каждую тему долго и дорого — так и появились «Наши настолки», где обучение и живой разговор сходятся в короткой игре ❤️

А вы помните хоть один тренинг, который правда пригодился?

👉 Подробнее: https://nashi-nastolki.ru/articles/pochemu-ya-sozdala-nashi-nastolki

#историяпроекта #корпоративноеобучение #онлайнигры #предприниматель #нашинастолки