Найм сломан. Но у нас есть решение.
Наверно это уже ни для кого не новость. Здесь, в сетке я вижу посты о том что специалисты в айти по полугода не могут найти работу, а в это время, компании, которые ищут спецов, говорят что никого найти не могут - ищут подолгу и тех, которых собеседуют не подходят совсем.
Почему так произошло? Конечно, одна из причин - соискателей стало больше на вакансию. Основная причина - ИИ. Зачем в эпоху ИИ писать отклики вручную? Верно - поэтому были разработаны боты Телеграм, которые делают автоотклики по всем более менее подходящим вакансиям. Соискателю не осталось ничего, кроме как получать отчеты о том какой работодатель откликнулся. Более того - этот бот преукрашивал навыки кандидата. Подписка на подобный бот стоила недорого, и поэтому многие стали им пользоваться.
А дальше рекрутеры стали вместо десятка откликов получать сотни откликов. Да, за сутки после публикации вакансии разработчика(например) в 2025 году в среднем приходило 400 откликов! Как можно вручную разобрать всех кандидатов? Никак.
Поэтому рекрутеры стали устанавливать ИИ-фильтры, которые стали отсеивать "нерелевантных" кандидатов. Например, если в вакансии написано React.js, а вы написали в резюме React - то ИИ-фильтр вас отсеит! Другой пример: если в вакансии написано: "У нас дружный коллектив", а соискатель не написал в резюме что он ищет дружный коллектив, то такой кандидат будет отсеян. Но никто никогда не пишет что он ищет дружный коллектив - это абсурд. И вот именно этот абсурд убил найм.
Вы не получаете отклики не потому что работы нет, а потому что вы не проходите ИИ-фильтры! Какой же выход: не пользоваться площадками найма, а использовать прицельный поиск подходящей вам компании и формировать отклик именно под конкретную роль.
Мы это реализовать в нашем плагине "Поиск работы". Работа плагина бесплатна. Вы можете оплатить подписку и пользоваться как чатом исскуственного интеллекта, в котором доступна вся линейка моделей Claude. Также вы можете использовать режим Code - полный аналог Claude Code но без VPN и оплатой российскими картами.
· 21.10
Часто вижу у кандидатов разницу: с одним рекрутером разговор живой, с другим это проверка по списку, и со вторыми им заметно сложнее. Я с тех пор пилю TalkAside, чтобы в разговоре меньше паниковать.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён