Открываешь вакансию, видишь обязательные требования и “Будет плюсом” — немного меняешь резюме, приводишь в соответствие.

Открываешь следующую вакансию, а там уже другие формулировки, берешь и снова что-то переписываешь. Даже делаешь полностью новое второе резюме, потому что заметил, что таких вакансий не одна либо даже новый аккаунт на hh…

Потом читаешь советы, как правильно отвечать на собеседованиях, какие слова использовать и что лучше не говорить.

🧐 И в какой-то момент ловишь себя на мысли: А я вообще рассказываю о своем опыте или пытаюсь сказать то, что от меня хотят услышать?

И вот здесь начинается интересное — ты настолько привыкаешь подстраиваться под требования, что постепенно теряешь собственную точку опоры.

Вместо того чтобы разобраться, что ты действительно умеешь и где можешь быть полезен, начинаешь собирать из себя идеального кандидата под каждую новую вакансию.

😳Но правда в том, что на собеседовании все равно приходится говорить о реальных задачах и, если за красивыми формулировками нет понимания собственного опыта, то это быстро становится заметно.

Нет, адаптировать резюме это нормально, но придумывать новую версию себя под каждую вакансию уж точно нет 👎

Иногда полезнее один раз разобрать свой опыт с практиком, чем десятый раз переписывать резюме по очередному совету из интернета.

⭐️ В @skillinked_bot можно разобрать свой опыт, резюме или подготовиться к конкретному собеседованию.