Сейчас ищу менеджеров по подбору массового персонала, с которыми мы сможем закрывать потребность в сотрудниках и находить решения даже в непростых ситуациях.

Мне нужны люди, которым интересно не просто разместить вакансию, провести несколько собеседований и отчитаться о проделанной работе. А те, кто готов включаться в задачи, предлагать идеи и искать новые подходы.

Что предстоит делать: • Подбирать массовый персонал: кладовщиков, слотчиков, диспетчеров по выгрузке и загрузке и других сотрудников распределительного центра. • Работать над удержанием персонала, разбираться в причинах текучести и предлагать решения. • Помогать сотрудникам решать возникающие вопросы и сложные ситуации. • Выполнять KPI и вместе с командой улучшать показатели подбора.

Кого хочу видеть рядом? Активных менеджеров, которые не боятся большого объёма задач, умеют самостоятельно организовать свою работу и доводят начатое до конца. Тех, кто не ждёт готовых решений на каждый случай, а думает, пробует и предлагает. Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Но для меня важны не только строчки в резюме, а желание работать, развиваться и быть частью команды, которая действительно делает общее дело.

Хочется собрать команду, на которую можно положиться, где каждый включён в работу и понимает, зачем он её делает.

Если тебе близок такой подход и ты хочешь присоединиться к нам в Подольске, напиши мне в личные сообщения. Расскажу подробнее о задачах и команде.

Буду рада знакомству с теми, кто хочет не просто занимать должность, а влиять на то, как работает команда!