Знакомый психолог говорит что с запросами

— Чего я хочу? — Что делать? — Что я чувствую?

обращаются чаще всего. Но проблема в том, что это не по адресу.

Недавно HR в ответ на резюме к вакансии "Руководитель разработки" задала несколько странных вопросов:

Насколько вам интересна роль, где нужно управлять разработкой двух финансовых организаций, работать с владельцами продуктов и отвечать за бизнес-результат? Если необходимо за 90 дней показать подтверждённый финансовый эффект разработки без увеличения штата, какие действия вы предпримете в первую очередь и как измерите результат?

В общем классика - ответственность за P&L продукта без продуктовой аналитики, мандата на продуктовые решения в продукте с высокой степенью неопределенности. С помощью AI.

Кто-нибудь хочет?