❤️‍🩹 Можно выбрать профессию "по любви" и остаться без работы.

Продолжение прошлого поста о том, что при выборе профессии мало ориентироваться на свои способности, опыт, интересы.

👉 Давайте разберем конкретный пример.

Человеку может очень нравиться писать тексты, придумывать идеи, работать со смыслами. Он хочет быть копирайтером.

Но реалии таковы, что сегодня а) профессия копирайтера уже не ограничивается только написанием текстов (посмотрите несколько рандомных вакансий) б) не очень хорошо оплачивается, если это копирайтинг в чистом виде в) требуется умение работать с нейросетями

👉 Что мы получаем: даже если человеку нравится работать с текстами и смыслами, чтобы этим заниматься, быть конкурентоспособным и найти работу, он должен расширять свои компетенции в торону маркетинга, SMM, нейросетей как минимум.

🙉 Реальная история: в одной м/н компании работало 10 копирайтеров, создающих контент для разных стран. После внедрения ИИ часть задач автоматизировали, оставили одного человека, который фактически координировал этот процесс, писал тексты и переводил их с помощью нейронки на разные языки. Вуаля, 9 специалистов вышли на рынок труда.

📍 Что это значит для людей, которые "хотят стать копирайтерами", но велик риск замены этих функций ИИ или профессия редко существует в чистом виде?

Не обязательно ставить крест на идее.

Скорее нужно подумать:

«А что еще можно добавить к навыку писать тексты?»

Например, контент-маркетинг, SMM, аналитику, использование ИИ в создании и редактировании контента.

И тогда вы уже не просто человек, который пишет тексты. Вы человек, который осуществляет более широкий функционал, где написание текста - один из элементов цепочки.

И это более корректная стратегия выбора профессии и функционала сегодня: ориентироваться на рынок труда, тренды и то, как они трансформируют профессии.