58% людей откажутся от повышения и более высокой зарплаты, если на руководящей позиции им потребуется отвечать на сообщения в нерабочие часы, то есть быть на связи всегда 🔘 61% сотрудников назвали главным минусом карьерного роста ощущение, что работа никогда не заканчивается

🔘 64% отметили, что повышение сопровождается негласными требованиями постоянной доступности, которые не прописаны в трудовом договоре

Среди специалистов в возрасте от 18 до 34 лет доля готовых отказаться от руководящих позиций выше, чем в других возрастных группах, и составляет 68%.

Интересно, что 53% наблюдали, как коллеги становились менее счастливыми после такого повышения  💔

Автор статьи Дэн Шобел напоминает об опыте Франции, где с 2017 года действует закон о праве не выходить на связь после работы. За принуждение отвечать на сообщения и звонки в нерабочее время компании там штрафуют. В странах без таких законов сотрудники защищают личное время самостоятельно. А вы бы согласились на повышение, если бы вместе с ним пришлось быть на связи 24/7? 👍 — да, это того стоит 🤔 — нет, личное время важнее. Источник

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки