История одного увольнения

N закрывает дверь на ключ. Не знаю, в чем дело, но чувствую: 'Мне п*здец'.

Сижу в кабинете с шефом. Она молчит. N — программный директор радио, где я работаю — двигает мне листок. 'Подпиши, пожалуйста'.

Заявление на увольнение. Что я сделала?

— Я не хочу увольняться. Не буду.

Из-за V? Так мы расстались. Не друзьями, но добрыми коллегами. Кому в 24 не хотелось встречаться с диджеем? За это увольняют?

'Если не подпишешь, мы тебя уволим по статье', — моя шеф садится напротив, рядом с N.

Да за что. А, недоплаты? Спрошу.

—Почему?

'Мы так решили'. Пауза.

За пару месяцев до я сверяла оплату за свою работу в праздники с нормами ТК РФ. И кое-чего не досчиталась. Бухгалтер компании направила меня в Трудовую инспекцию, раз у меня сомнения.

— Я не буду это подписывать.

Я, наивная, пошла в инспекцию. Там подтвердили — работодатель не обманывает. Больше вопрос я не поднимала.

'Мы не можем открыть дверь, пока не подпишешь'.

Третий этаж. Бежать? Глупость. Кричать? О чём?

Подписываю. Искать работу. Да бл*ть. Опять. А диссер когда писать?

ДА ЗА ЧТО?

Коллега-звукорежиссер присылает записи звонков в эфир. Постоянные слушательницы спрашивают, куда делась Ксения Южина, передают приветы и желают здоровья.

'ДА ЗА ЧТО?', — вопрос неверный.

Верный:

ДЛЯ ЧЕГО?

Чтобы —дальше. Чтобы через полгода на радио в Москву, к концу года на ТВ. Чтобы через пять лет —'Тэффи', через 7 —бизнес и 6 стран за полгода и тп.

Дальше будет лучше. Всегда. Даже если сейчас кажется, что это не так.