История одного увольнения
N закрывает дверь на ключ. Не знаю, в чем дело, но чувствую: 'Мне п*здец'.
Сижу в кабинете с шефом. Она молчит. N — программный директор радио, где я работаю — двигает мне листок. 'Подпиши, пожалуйста'.
Заявление на увольнение. Что я сделала?
— Я не хочу увольняться. Не буду.
Из-за V? Так мы расстались. Не друзьями, но добрыми коллегами. Кому в 24 не хотелось встречаться с диджеем? За это увольняют?
'Если не подпишешь, мы тебя уволим по статье', — моя шеф садится напротив, рядом с N.
Да за что. А, недоплаты? Спрошу.
—Почему?
'Мы так решили'. Пауза.
За пару месяцев до я сверяла оплату за свою работу в праздники с нормами ТК РФ. И кое-чего не досчиталась. Бухгалтер компании направила меня в Трудовую инспекцию, раз у меня сомнения.
— Я не буду это подписывать.
Я, наивная, пошла в инспекцию. Там подтвердили — работодатель не обманывает. Больше вопрос я не поднимала.
'Мы не можем открыть дверь, пока не подпишешь'.
Третий этаж. Бежать? Глупость. Кричать? О чём?
Подписываю. Искать работу. Да бл*ть. Опять. А диссер когда писать?
ДА ЗА ЧТО?
Коллега-звукорежиссер присылает записи звонков в эфир. Постоянные слушательницы спрашивают, куда делась Ксения Южина, передают приветы и желают здоровья.
'ДА ЗА ЧТО?', — вопрос неверный.
Верный:
ДЛЯ ЧЕГО?
Чтобы —дальше. Чтобы через полгода на радио в Москву, к концу года на ТВ. Чтобы через пять лет —'Тэффи', через 7 —бизнес и 6 стран за полгода и тп.
Дальше будет лучше. Всегда. Даже если сейчас кажется, что это не так.