5 сайтов, которые помогают создать, проверить или улучшить резюме и пройти ATS фильтр. 1. UpdateCV.me Сервис для создания и улучшения IT-резюме, анализа его структуры и ATS-совместимости, сравнения с конкретной вакансией и адаптации под требования работодателя. Можно загрузить готовое резюме или создать новое с помощью ИИ. Рекомендации только по делу в формате было-стало, пользователь сам решает, какие изменения принять.
2. NETWRK Позволяет создать резюме с нуля, провести автоматический анализ, улучшить формулировки, адаптировать резюме под вакансию и подготовить сопроводительное письмо.
3. Сопровод Помогает сравнить резюме с вакансией, найти недостающие навыки, адаптировать содержание и создать сопроводительное письмо для конкретного отклика. Также есть трекер отправленных откликов.
4. Rezuman AI Проверяет резюме на совместимость с ATS, рассчитывает процент соответствия вакансии, показывает недостающие навыки и дает рекомендации по улучшению.
5. CV-Scanner Более узкий инструмент для проверки ATS-совместимости резюме. Сервис выставляет оценку и показывает, какие элементы могут мешать прохождению автоматического отбора.
· 22.10
А может одно резюме быть адаптировано под 100 вакансий? Вроде бы вменяемая цифра, хотя и ее может быть недостаточно. Адаптировать резюме под все вакансии не возможно по следующим причинам: - ограничения на количество резюме на HH.RU (20шт). Даже если их менять, то когда и какие? Далеко не всегда их успевают прочитать так быстро как хочется, даже ATC-фильтрами. - держать публичными 20 резюме сомнительная идея. А скрытые тоже в общем не очень скрытые так-то. Поэтому вопрос: где пределы / баланс адаптации резюме?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.10
Полностью согласен. А как по мне, то это анекдот какой-то. HR сначала используют ATS с фильтрацией, потом публикуют список сайтов, которые помогут кандидатам налить воды в свои резюме и пройти этот фильтр. Резюме должны писаться человеком, ровно как и проверяться человеком.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.10
Да, совершенно верно. Поиск работы превратился в набор отдельных навыков, действий, которым нужно отдельно учиться, и которые нужны часто многим только для поиска работы.
Как результат всем этим навыкам учиться все, все соискатели независимо от уровня компетенции. И кто сказал, что в навыках поиска работы лучшими будут именно те, кто хорош и в своей профессии, работе? Почему средний специалист не сможет превзойти хорошего в навыках коммуникации, составления резюме, поиска ЛПР? Я думаю ответ очевиден.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён