Или «10 причин, почему вы не подходите»

1. Не все компании могут выдержать профессионала. Присмотритесь к коллегам: как они привыкли работать, какие у них ценности и приоритеты? Может, они на работу тусить ходят, хорошо сидели, а тут - вы. Отличников не любят. Сразу такое не разглядеть, но часто можно на собеседовании по косвенным признакам понять.   2. А ваш руководитель - профессионал? Может, ему не по себе от мысли, что кто-то сейчас наведёт порядок там, где его сроду не было. И, самое ужасное, что другие это увидят. Такого вам некоторые типы личности не простят никогда.    3. Вы слишком хорошо пишете / говорите / формулируете. В компании, где принято «замалчивать» или «обходить острые углы», человек с чёткой речью и ясной позицией - угроза. Его боятся, потому что он вскрывает проблемы одним вопросом. Не забываем, что иногда мутная вода и хаос - в интересах коллектива.   4. Вы умеете считать. Не в смысле «арифметика», а в смысле «видите финансовые последствия решений». В компаниях, где привыкли «тянуть одеяло», такой человек мешает. Особенно любителям принципа «Мы всегда так делали, и это работает. При чём тут ваша аналитика?»   5. Вы умеете говорить «нет». Профессионал, который не соглашается на всё подряд, быстро становится неудобным. И его либо изолируют, либо перегружают работой, чтобы он сам ушёл.   6. Вас приняли на должность, с которой вырос только что ваш руководитель. Он и принял. Скорее всего, будет подсознательная конкуренция, станет (без злого умысла) вас сравнивать с собой. Не дай бог будет успех, вам этого не простят. И, что хуже – будет склонять к тем методам, что применял сам: «мы всегда так делали», и сердиться, если вы не соглашаетесь.   7. Вы значительно старше руководителя. У вас существенный опыт в руководстве и отрасли. Вы быстро ориентируетесь, быстро вникаете. Понимаете, как получить результат – и приносите его. Скорее всего, результаты ваши обесценят довольно быстро.   8. Вы «не свой» в коллективе. Не поддерживаете сплетни, не хохочете над внутренними шутками. Не пьёте по пятницам. Но не только это: у вас, может, нет детей, а у всех есть. У вас благополучная семья, а тут принято ругать детей/мужей. Ну или вот обедать с другими вы не любите. Опасно и подозрительно.   9. Вы не согласны на сделки с совестью и законом. А в компании принято не трудоустраивать, не оплачивать отпуск и больничный. Серая оплата, опять же. Вы можете быть золотым специалистом, но постепенно в этой компании вас не будет.   10. У вас высокий этический кодекс. Умеете решать проблемы, но никогда не врёте клиентам и коллегам. Выполняете обещания, не подводите, не повышаете голос, никого не унижаете. Представьте, как с вами рядом и на вашем фоне непросто жить.   Автор Татьяна Кравченко