Как выбрать формат новогоднего корпоратива и не спустить бюджет просто на салаты и диджея? 🎄 Есть один интересный парадокс. Компании готовы часами обсуждать эффективность обучения, считать отдачу от HR-проектов и требовать измеримых результатов. А когда дело доходит до корпоратива, логика часто меняется на «ну надо же людям как-то отметить Новый год».

И вот несколько миллионов бюджета превращаются в один вечер с ведущим, фуршетом и дискотекой.

🟣Мы ничего не имеем против хорошей вечеринки. Иногда сотрудникам действительно нужно просто выдохнуть и повеселиться. Но почему бы не совместить приятное с полезным и заодно решить одну из задач бизнеса?

В TSQ Consulting мы как раз такие корпоративы и делаем. Собрали три формата под разные задачи команды. Всё на реальных кейсах. Смотрите карточки! Корпоратив не обязан превращаться в ещё один рабочий день с обязательным тимбилдингом. Но если грамотно соединить удовольствие с задачами компании, можно получить гораздо больше, чем просто хороший вечер.

▶️ Главное — сначала определить, зачем вы собираете команду, а уже потом выбирать между форматами. Подберем необходимый для вас?