Приносит прибыль, но подрывает авторитет CEO. Уволить или оставить?

Комьюнити вынесло вердикт: 71% проголосовавших считают, что с таким руководителем пора прощаться.

Но что важнее для компании: финансовые результаты или доверие внутри команды? И можно ли закрыть глаза на поведение C-level руководителя, если он приносит бизнесу стабильную прибыль? Анастасия, Executive search recruiter Easy Hunt, поделилась профессиональным взглядом на ситуацию и рассказала, какое решение приняла бы сама. Уволить или оставить? Смотрим 💚

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки