Я HR-эксперт с 12-летним опытом работы с персоналом, в том числе на руководящих позициях. Моя специализация - выстраивание HR-процессов под задачи бизнеса: от подбора и адаптации до кадрового аудита, оптимизации ФОТ и развития системы управления персоналом. Работала с компаниями из разных отраслей, выстраивала HR-функцию с нуля и управляла командами подбора. Сейчас рассматриваю предложения на позиции HRD / директора по персоналу или HRBP, где смогу влиять не только на HR-процессы, но и на результаты бизнеса. Буду рада профессиональным знакомствам и интересным предложениям.