Всем привет:) Я HR-специалист с опытом более 4 лет. Развиваюсь в двух направлениях —рекрутменте/ IT-рекрутменте и комплексном управлении HR-процессами.

Владею полным циклом подбора: от формирования профиля должности и поиска кандидатов до проведения интервью, организации встреч с заказчиками, переговоров и сопровождения выхода сотрудника. Работала с направлениями Backend, Frontend, DevOps, QA, Data/Analytics, архитектурой, управлением проектами и другими IT-профилями. Также работала с подбором специалистов для back-office и различных функциональных направлений: проектных менеджеров, менеджеров по продажам, дизайнеров интерьеров, архитекторов, event-менеджеров и аналитиков разных профилей.

В качестве ведущего HR-менеджера сопровождала более 250 сотрудников — офисных и удалённых. Разработала и внедрила систему адаптации, образовательные и мотивационные программы, выстроила внутренние коммуникации и развивала HR-бренд компании. Среди результатов — 98% сотрудников успешно проходили адаптацию, 25% наймов приходилось на реферальную программу, вовлечённость в корпоративные коммуникации выросла на 70%, а рейтинг компании на карьерных площадках достиг 4,7 из 5. Запатентовала уникальную разработку с применением AI по сбору обратной связи работы сотрудников через систему Битрикс24 (Патент №2026685711).

Мне близок системный подход к HR: я умею сочетать работу с людьми, бизнес-задачами и аналитикой. Интересуюсь автоматизацией HR-процессов, развитием корпоративной культуры, вовлечённостью, обучением и построением эффективного employee experience.

Готова работать удалённо или в гибридном формате, координировать проекты и небольшую HR-команду. Умею ставить задачи, контролировать результат, выстраивать взаимодействие с руководителями и поддерживать командную эффективность в цифровой среде. Буду рада обсудить, какую пользу смогу принести вашей компании.