Должностные обязанности: как правильно договариваться
Привет, пчёлки! 🐝
В этой публикации я расскажу как не допустить такого чтобы работодатель навешивал на и без того уставшую подгоревшую душеньку новых должностных обязанностей.
Если Хома Брут, чтобы остаться недосягаемым для ведьмы-панончки, очерчивал вокруг себя круг, вы, чтобы защититься от озверевшего от жизни работодателя (а жизнь у бизнеса в наше время ой какая непростая), должны очертить круг должностных обязанностей в своем трудовом договоре. Обязательно письменно. И тогда Вий, даже если и явится, никак вам не навредит 😁
Вот что есть на этот счёт в ТК РФ:
Статья 67: трудовой договор заключается в письменной форме. Следовательно, работодатель обязан предоставить вам проект договора в письменной форме перед подписанием.
Статья 72: любое изменение трудового договора должно быть оформлено в письменной форме. Следовательно, если работодатель в устной форме настаивает на том, чтобы прибавить вам должностных обязанностей, вам должно быть предоставлен проект дополнительного соглашения к трудовому договору.
Статья 60: прямой запрет работодателю требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору. Вы имеете полное право отказаться от новых обязанностей, если не подписали соглашение об ином.
Если работодатель уклоняется от закрепления списка ваших обязанностей в письменной форме, можно сослаться на ст. 57 ТК РФ: обязательными для включения в трудовой договор являются условия о трудовой функции, дословно: "работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы.
По поводу статьи 57 ТК РФ: я настоятельно рекомендую ее как следует изучить и проверить свой трудовой договор.
Бывают экзотические случаи, когда у работодателя действуют уже заранее утвержденные для вакансии должностные инструкции, тогда вас должны ознакомить с ними ещё до начала работы (ст. 68 ТК РФ). Но запрет, установленный ст. 60 ТК РФ, этим не отменяется.
Вот так, легко и просто 😁
Мира и согласия! 🕊️
Консультации и профессиональная помощь: тг valentinacorp