У меня есть профильное высшее образование, а так же опыт построения HR-функции с нуля в студии разработки игр, организация работы HR-команды и сопровождения бизнеса в период активного роста. Работала с руководителями над формированием команд, развитием сотрудников и удержанием специалистов. Внедряла адаптацию, наставничество и индивидуальные планы развития.

Умею самостоятельно организовать работу HR-направления и доводить решения до внедрения. Есть практика разрешения конфликтов, поддержки сотрудников в период выгорания и перераспределения людей между проектами. Дополнительный опыт операционного управления помогает учитывать финансовую и организационную сторону таких решений.