Или о сложностях поиска работы при переезде в другой город в возрасте 45+.

Так сложилось, что мы с супругой «вдоволь накатавшись» по нашей Необъятной решили приземлиться в Туле. Возраст у обоих уже когда паспорт последний раз меняют. Практически с самого нашего супружества мы стабильно раз полтора-два, а иногда, переезжаем - то в пределах города, то в пределах страны.

Мой общий официальный стаж работы порядка 22 лет. Неофициальный приближается уже к полувеку. Если бы не появились электронные трудовые книжки, то в бумажной у меня уже наверно третий вкладыш подходил к концу. По количеству рабочих мест я уже сбился со счету - где-то в пределах 22-24.

Не вижу смысла расписывать всю трудовую биографию. Остановиться хочу только на той части, что относится к закупкам и снабжению. Этой сфере я отдал уже без малого 12 лет пройдя путь от специалиста отдела отчетности и планирования до начальника отдела снабжения. Я работал основном в периметре крупнейшей нефтяной компании России (и это было лучшее время). Я работал на разных интересных проектах строительства и реконструкции промышленных и транспортных объектов. В конце концов, я работал в снабжении крупной стивидорной компании в АЧБ. География моей работы охватывает практически полстраны и небольшое вкрапление в виде Абхазии. При этом, опыт на руководящих позициях порядка 5 лет. Вроде и немного, но все-таки существенно.

Так вот, перебравшись в Тулу, я столкнулся с тем, что подходящих вакансий просто нет! Точнее пока мы готовились к переезду, то периодически что-то попадалось, а к переехали – «как корова языком слизала». Казалось бы, много разных предприятий, в т.ч. оборонных, где постоянно что-то меняется, развивается и т.п. С крупным строительством и/или реконструкцией промышленных объектов, как раз где у меня опыт, может и не так активно, но что-то должно быть? Да, сейчас сложная ситуация на рынке. Но ведь не может быть вообще никак! Или может? Оказалось, что очень даже может. Да, мне предлагали рассмотреть позицию специалиста с зарплатой в 60 тыс. И это для опытного (ну я так предпочитаю думать) специалиста с нормальным таким бэкграундом да еще и в 2026 году! И да, это на оборонном предприятии. Т.е. официально вроде как говорят, что «все деньги в оборонке», но видимо не в той. Или не для всех.

Сразу скажу, что всё-таки я ходил на собеседование в одно из режимных предприятий. Да, мы мило пообщались. Да, по резюме вроде про опыт понятно написано. Я от природы скромный и «не продажник» совсем и считаю, что наговорить о себе можно красиво, но важнее как ты работать будешь (а у меня, на минуточку, есть благодарности в некотором количестве с занесением в ту же бумажную трудовую, если что). Самый сложный вопрос всегда финансовый, да. Меня спросили, и я честно сказал сколько хочу получать: от 120 тыс. на руки, но понимаю, что Тула город не большой, то ХОТЯ бы от 80 тыс., но лучше 100. Потому что – опыт прежде всего, потому что - есть определенные потребности, потому что - жизнь нисколько не дешевеет. В общем, много разных «потому что». И вот мне говорят: «У нас есть несколько вакансий, в том числе зам начальника отдела, но мы вас не знаем, поэтому предлагаем должность ведущего специалиста…Оклад на такой должности что-то около 65 тысяч…Но так как у нас работы много (скажите, а где в снабжении её мало?), то у нас разумеется есть переработки – можно вечером задерживаться. Ну и в субботу часов до 14 можно работать. Тогда вы сможете получить ту зарплату, которую хотите.». Пу-пу-пум… Спрашивается для чего тогда вообще резюме нужно? Для чего упарываться расписывать себя как невъе… отличного специалиста, если всем все равно и нужно просто закрыть рабочую ставку? Возвращаясь с этого собеседования я понял что я НЕ ХОЧУ там работать. Вот так просто – не хочу переработок, не хочу опять начинать сначала без каких то внятных перспектив (да, амбиции у меня еще есть как ни странно). А для чего тогда были это почти 12 лет роста, обучений и тому подобного? Зачем тогда это всё было?

Конец первой части 😁