Продолжаю 57 часть Флукла 222. В следующей части расскажу о первой работе (скорее, о первой попытке фулл-тайм работы), а сегодня о том, что ещё влияло на рассмотрение допустимых вариантов работы, помимо упомянутого в предыдущей части: • Во-первых, в это время у нас расцвет нашей музыкальной группы. 2014 год — это время активных репетиций, концертов, фестивалей, ну и да, мы уже назывались TraYm. Иногда было по несколько концертов в неделю, а бывало и больше одного в день. Мы видели друг друга по 3-5 раз в неделю: разбы, репы, творчи, сёрчи, записи демо, первые чистовые попытки записи. Конечно, это в основном вечера, но это большой пласт времени. • Во-вторых, бренд одежды, который я запустил сразу после защиты диплома (вроде август 2014). Примерно месяц я отсыпался, ел, отдыха, а потом пошёл строить лекала и шить тестовые сэмпы. Ну и собирать команду, если можно так сказать.

Эти два элемента моей жизни будут эксклюзивно важны для меня вплоть до 2018 года (4 года). А после, бренд одежды будет плавно закрываться (ещё 4 года), а музыкальная группа, наоборот, занимать место жизненного приоритета. Там же уже начинается мой углублённый интерес к человеческой психике: сначала к коучингу, потом к психологии, потом к психоанализу. Этот интерес выльется в учёбу на двух ДПО в ВЕИП и высокому интересу к психоанализу по сей день. Но об этом частей через 30)), а пока вернёмся в 2014й.

Исходя из вышеупомянутого работу я искал, учитывая следующие критерии: • Только 5/2, либо гибкий график. Никаких 2/2, 3/3, сутки, вахты, ночи, частые командировки рассматриваться не могут, т.к. это не совместимо с нормальным занятием музыкой. Я должен был смочь, всегда, когда надо смочь, и работа не должна была этому помешать. Вечера и выходные должны быть неприкосновенны или гибки к освобождению без отягчающих последствий (конфликты, штрафы и т.д.). В целом, если со стороны работодателя есть что-то ультимативное мешающее музыке – побеждает музыка. Ну и последние годы к этому добавился психоанализ, но я стараюсь брать анализандов сразу на вечера / выходные, чтобы появление наёмной работы не мешало практике. (По этому пункту пару раз в жизни я обосрался, неудачно устроившись, но об этом по таймлайну). • Работу тогда я искал, мысля только проектно: выйти на некоторое время, закрыть долги и уволиться (при этом без плана, откуда должны продолжать появляться деньги). Т.е. я не искал работу думая, что там прям придётся годами «прям работать». Первую такую работу я буду искать только в 2018том, а мы пока в 2014м. • Я искал работу, которая бы не требовала от меня высокой степени фокусировки на ней, т.к. основной фокус был важен мне для моих проектов. Я хотел выходя, забывать, что работа существует. (Как же много неприятных открытый ещё поджидало юного меня). • К сожалению, я много думал о том, что компания, сфера, ниша, роль должны мне нравится. Но сейчас я уже знаю, кто мне это навязал и бессознательное тут не причём). • К сожалению, я мыслил по принципу голубого океана, т.е. что есть работодатель и есть только я. Т.е. у него выбор либо взять меня, либо не взять никого (что естественно так никогда не было). Это приводило к определённому моему поведению: я считал, что работодатель должен меня убедить, завоевать и т.д. Хотя сейчас я понимаю, что всё, наоборот. • Собеседование и трудоустройство, как я себе тогда представлял должно было выглядеть примерно так: я буду ломаться как сучка, а работодатель будет менять условия под меня, лишь бы я был доволен и устроился. Мысль о том, что для того, чтобы что-то подобное происходило, я должен уметь что-то что нужно работодателю и иметь на это умение пруфы, естественно мне была чужда. • Ну и много еще прикольных штук нарциссически-шизофренического толка). Мб ещё вспомню, потом расскажу. Сейчас, конечно, смешно и страшно вспоминать сие. Я в упор не помню, как я размещал объявление, но скорее всего это было что-то максимально пассивное.

Продолжу в следующей части.

Дисклеймер: я не пытаюсь обвинить своих родителей в моей финансовой инфантильности. История вообще не про это.