Менеджер проектов в СМАРТ Солюшенс
· вчера12 комментов
· 16 ч
Да
0
ответить
коммент удалён
· 17 ч
смотря для кого
0
ответить
коммент удалён
· 17 ч
У кого как
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Жопы могло бы и не быть, если бы работадатели достойно оплачивали труд, следовательно этим мотивировали бы своих сотрудников держаться за это место и пиарить его среди своих знакомых ) Я к примеру работаю в общепите и уже узнал ставки и увидел труд абсолютно всех сотрудников, там можно только антипиарить
0
ответить
коммент удалён
· 17 ч
так проблема как раз в том, что все сидят и держатся за свои места, чтобы их сокращение не коснулось. Вакансий мало. У меня всегда было в работе по 10-12 вакансий, сейчас 1.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ну, скажем так… Темно, глубоко, попахивает чем-то нехорошим… Ощущение безысходности и света в конце туннеля нет как-будто. Душно, тесно, и ничего интересного не происходит. Ничего нового и свежего. Безрадостно. Время от времени мимо проходит какое-то г… и спрашивает кем я вижу себя в его компании через 5 лет бл
0
ответить
коммент удалён
· 17 ч
Зачем вы туда залезли? Вылезайте
0
ответить
ответ удалён
· 16 ч
Вылезаю, карабкаюсь))) Случайно угодила. Выглядит как рынок труда, а на деле - вот оно что
0
ответить
ответ удалён
· вчера
ААА Дмитрий! Вот представьте Эдуард как тут... если я уже ЗНАЮ Дмитрия! Хотя мы друг другу ни разу ничего не написали.. Ну а ответ - ДА. только не жопа, а идиотизм. Всем советую сценку уральский пельменей про корпоративные ценности - просто посмотреть и хз, толи плакать, толи ржать... но это же ПРАВДА. И даже недавно Киндза-дзу пересматривал. Эх...
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Полная
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Да
0
ответить
коммент удалён
· 13 ч
Какашка
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён