Мы обсуждали профессиональные навыки и после у меня спросили, есть ли у меня вопросы. Вот я и спросила "Какого человека вы ищете как человека. По профессиональным компетенциям понятно, а именно человеческие качества какие для вас важны?" На мой взгляд вопрос абсолютно нейтральный, более того, когда я занималась наймом, я тоже слышала такой вопрос от кандидатов. Но такой ответ никогда не получала) И сама тоже не отвечала подобными формулировками. Я придерживаюсь мнения, что личностные качества тоже важны, так как с коллегами мы проводим много времени и какие-то базовые пожелания точно есть. Важно — не требования, а именно пожелания, с каким сотрудником было бы комфортно работать.

Не имею привычки врать и как говорится, это история из собственного опыта. "Контора" с именем, на рынке больше 30 лет, ответ от непосредственно руководителя. Который, к слову, в компании около 10 лет.