Сейчас читаю книгу о самодисциплине, и глава про ответственность и контроль зацепила меня одной простой мыслью.

Автор пишет, что чем больше ответственности человек берёт на себя, тем сильнее он чувствует, что держит ситуацию под контролем. А когда есть это чувство, работа даётся спокойнее и приносит больше удовольствия.

Мне особенно понравился совет: в любой неприятной ситуации сказать себе «Я принимаю ответственность на себя» и только потом разбираться, что произошло и какая в этом моя роль.

Автор сравнивает разум с обоюдоострым мечом. Можно направить его на поиск оправданий и виноватых. А можно — на поиск причин, которые зависят от вас, и на то, что сделать, чтобы исправить ситуацию. Оправдываться или двигаться дальше — выбор за нами.

Хороший пример из книги: если вашу машину помяли на стоянке, пока вы были на работе, по закону вы не виноваты. Но как вы отреагируете и что будете делать дальше, по-прежнему зависит только от вас.

На работе я вижу то же самое. Одни сотрудники при первой проблеме ищут, кто виноват: смежники, руководитель, обстоятельства. Другие спрашивают себя, что могут сделать сами. Вторые растут быстрее, им доверяют больше, и, как ни странно, они меньше нервничают.

А вы в сложной ситуации сначала ищете виноватых или решение?