🐗 Почему я уволилась через два месяца Самый короткий срок в моей биографии. Строчка в резюме, на которой спотыкается любой рекрутер.

Начну с методологии и здесь всё решает она. Статья 11 закона о бухучёте описывает инвентаризацию через два действия: выявить фактическое наличие объектов и сопоставить его с регистрами учёта. Сопоставление - это обязательная часть. Процедура, в которой его нет, инвентаризацией не является.

На практике это значит: сверить инвентарные и заводские номера на объектах с номерами в документах на приобретение. Два независимых источника сходятся в одной точке.

Международные стандарты аудита ставят границу там же: осмотр подтверждает, что объект существует, и больше ничего. Ни прав на него, ни стоимости, по которой он учтён. Осмотр отвечает, стоит ли в помещении оборудование. Он не отвечает, то ли это оборудование, по той ли цене и не куплено ли оно дважды.

Теперь ситуация. Главный распорядитель выдаёт субсидии бюджетным учреждениям и по статье 158 Бюджетного кодекса обеспечивает контроль за их целевым использованием. Организация, куда я пришла, была наделена такими полномочиями. Задача: подтвердить, что субсидия израсходована по назначению и оборудование закуплено. Объём - миллиарды.

Я потребовала УПД и доступ к оборудованию для сверки номеров. Сверить не дали. Предложили подписать заключение по визуальному осмотру.

И два условия сверх того. Фотография, где проверяющий стоит рядом с оборудованием. И подписант- не любой аудитор, а с регалиями и статусом.

Я отказалась и уволилась.

Эйчару говорю: так было надо.

А вот что остаётся без ответа. Сверка номеров от учёной степени не зависит: она либо проведена, либо нет. Зачем в такой схеме подписант с регалиями и его фотография рядом с оборудованием? Напишите в комментариях, потом сравним.

Разбор с нормами в канале t.me/sekachi_audit Описанные механизмы - предмет анализа, а не утверждение о чьей-либо вине.