Я руководитель с опытом управления командами до 40 сотрудников. Выстраиваю понятные цели и промежуточные нормативы, использую регулярный мониторинг метрик, обратную связь и обучение для повышения качества и производительности.

Есть опыт адаптации новичков, тестирования знаний, проведения собеседований и участия в найме. Сильная сторона — превращать показатели в конкретный план действий и помогать команде стабильно достигать результата.

Важно: не использую метод кнута, только пряник, лояльное отношение и дружелюбный настрой.