Начальник отдела подбора. Фокус на скорости и качестве: воронка, метрики, партнёрство с нанимающими. Открыта к обмену опытом и рекомендациям. Кроме штатной работы, готова рассмотреть проекты на подбор в формате фриланса — под любые объёмы и специфику: от точечных ИТ‑ и инженерных ролей до массового найма.