Откликнулся на свою же вакансию. Через 6 минут - отказ.
Тимлид в американской компании отправил резюме на свою же позицию под вымышленным именем. Автоматический отказ пришел через 6 минут. С апреля компания искала старшего специалиста. HR говорил, что откликов мало и никто не проходит скрининг. Причину тимлид понял через неделю. Фильтр искал точное совпадение: “React.js”. В его резюме было “React”. Одна точка, а разница огромная. Отклоняли всех из-за точки, а на совещаниях говорили, что рынок сложный.
Историю тимлид описал на Reddit. Оттуда ее разобрали СМИ.
Вот что я думаю. Это не про нейросеть и ATS. Это про то, что процесс настроили и не проверили. ATS используют и российские компании. Если у вас настроен точный поиск по ключевым словам, вы можете отсеивать тех же, кого ищете.
Если вы работодатель, проверьте свои воронки руками. Пройдите весь путь кандидата сами. Возможно увидите много нового.
Если вы соискатель, помните: отказ не всегда про вас, не про ваш опыт и навыки. Иногда это про точку в резюме.
