Написала на vc.ru историю Андрея — разработчика, которого компания выбирала месяц, а потеряла за три. Никто ничего плохого не сделал. 1.Неделя тишины после отклика. 2.Четыре этапа собеседований. 3.Оффер сухой цифрой в мессенджере. 4.Ненастроенный ноутбук в первый день и «вроде нормально» в конце испытательного срока.

💵Я посчитала, во что это обходится. Уход разработчика на третьем месяце стоит компании от 760 тыс. до 1,25 млн рублей. Это от трёх до пяти его зарплат.

И почти всё, что могло его удержать, бесплатно.

В статье — путь новичка глазами самого новичка, два варианта расчёта потерь и шесть простых шагов для руководителя.

👉 Читать на vc.ru

А что в первые дни решило для вас — остаться или уйти?