Карьерный эскорт в IT: с 0 до Senior за ручку! Массаж и хэппиенд входят в стоимость? 😲

Я все чаще вижу, как кандидаты ведутся на красивое воздуханство от непонятных менторов: "За 3 месяца сделаем из тебя Senior с нуля, найдём работу с зарплатой мечты, а заплатишь только после оффера!" Осталось добавить массаж после техсобеса и можно переименовывать менторство в эскорт.

🙈 Звучит идеально: никаких рисков, никаких вложений до трудоустройства, а на выходе – оффер мечты. Человек загорается этой идеей и больше уже никого не слышит.

Но есть вопрос: с каких пор карьерный ментор может гарантировать решение работодателя? Он может прокачать навыки, помочь с резюме и подготовить к собеседованиям, но нанимает не он. Так откуда гарантия оффера на 300к?

Вся магия в том, что ментор обещает результат, который зависит в первую очередь от вас, ваших навыков и опыта, а не от него. "Оплата после оффера" лишь создает иллюзию отсутствия рисков 🤷‍♂️ На деле вы рискуете временем, а иногда и карьерой, если вместо реальных навыков вас научат продавать работодателю чужой опыт.

Но самое неприятное даже не в обещаниях. Некоторые "менторы" идут дальше: жестко крутят опыт, натаскивают людей на собесы без реальных навыков, учат обманывать работодателей, да и просто надиктовывают ответы в микронаушник во время собесов. И все это, чтобы человек без опыта устроился сразу на Senior позицию с зарплатой 300к+

Что происходит дальше? 👉 Через несколько месяцев бизнес понимает, что сотрудник не тянет уровень и увольняет его. В итоге человек получает удар по репутации, компания теряет деньги на найме и адаптации, а ментор уже заработал свое и пошел искать следующего клиента. Отличная схема 😃

И расплачиваемся за все это мы с вами! 👍 Работодатели с каждым годом ужесточают отбор, добавляют проверки и перестают доверять кандидатам. Найти работу становится еще сложнее даже тем, кто действительно умеет делать свою работу и не крутил опыт в резюме.

Если хотите сменить работу или вырасти в доходе, выбирайте не того, кто громче обещает золотые горы, а того, кто честно оценит ваш уровень, определит реалистичный карьерный трек и поможет прокачать навыки, необходимые для найма. И имеет уже успешные кейсы трудоустройства клиентов.

В CareerStation мы именно так и работаем: без гарантий повлиять на решение работодателя, зато с фокусом на то, что действительно зависит от кандидата.

❓ А вы бы доверились ментору, который гарантирует оффер на желаемую зарплату, даже если вы пока не соответствуете требованиям позиции?