Друзья! Всегда мечтала раскрыть секреты вам о планировании ежегодного отпуска 🧐 Ох, и выскажут мне сейчас свое “фи” работодатели. Итак, начинается у предприятий планирование ежегодных отпусков сотрудников на 2027 год. ✅Работодатель обязан утвердить график отпусков не позднее чем за две недели до начала календарного года - ст. 123 ТК РФ. В этом году - это не позднее 17 декабря 2026. ✅В какие месяца брать, чтобы не потерять в деньгах? Смотрите таблицу - обозначила зеленым. В эти месяца ваша смена стоит дешевле, а отпускные рассчитываются по среднему. ✅Статья 125 ТК РФ регулирует разделение отпуска на части. По соглашению между работником и работодателем отпуск можно разбить, но обязательно хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Еще 14 календарных дней и распределяем между длительными праздничными и выходными. Но! работодатели иногда против и не дают это сделать((( Тут уж договаривайтесь. А если остаются вопросы по ТК РФ - обращайтесь! Всегда разрулим любые споры и проверки! https://vk.ru/club237298152