Именно так. Это не про заботу и не про надзор в чистом виде, а про удержание. Но ирония заключается в том, что в какой-то момент эти инструменты становятся обязательной метрикой (внедрили wellness — отчитайтесь, провели тимбилдинг — сфотографируйтесь), и тогда они превращаются уже в инструмент контроля. Компания начинает следить не за тем, как вы работаете, а за тем, как вы "вписываетесь" в корпоративную культуру.