Маргинальный менеджмент😁
· вчера50 комментов
· вчера
Не, не думаю)))
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Легче всего найти виноватых😂
0
ответить
коммент удалён
· вчера
А вы кто? Любовница, друг или ребенок?😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ой, карьерный консультант! Тогда вопросов нет😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Я инфоцыганка, которая последние деньги с соискателей забирает😂Так нас называют🤣
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Как это нет??? В Сетке про нас только и говорят и про HR конечно😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Если их убрать, то будут больше дефицита в бюджете компании 😁
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Тут да😂🤝 начнутся повальные банкротства…вот и сейчас что-то нестабильное🤪
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Мне кажется первая волна с ссылками за бугор просто не прокатила, они возвращаются 😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Вам не повезло оказаться в одной из этих групп? 😉
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Где именно?😂 в маркетинге или в любовницах?
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ещё раз вопрос, не повезло оказаться или не повезло оказаться? 😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Стану чьим то любовником за оффер!
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Вы в Т-Банке у вас все хорошо😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Хорошо там, где нас нет :)
1
ответить
ответ удалён
· вчера
Ну нет, только не Т-Банк 😭 ну они то зачем.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Что зачем?;)
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Зачем людей разочаровывают😔 можно сказать на паперть пускают...в любовники за оффер😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Знаете, Валерия, офферы бывают разные 😂😂😂😂
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ах вот оно что😂
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Тут как в анекдоте про - а случаи бывают разные😉
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Черные, белые, красные 🫣
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ну там немножко про другое и вазелин😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Без этого средства уже рабочий день нельзя начинать, как говорится и в хвостти в гриву!
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Боюсь представить какие ещё подручные средства и возможно даже подпольный мерч😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Все средства хороши;))))))
0
ответить
ответ удалён
· вчера
... и просто подхалимов и лизоблюдов... не мешало бы.
2
ответить
коммент удалён
· вчера
Ну это как родные же😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Я бы даже сказала что эти роднее родных 😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
HRы и до этого отхватывали. Просто внутри компании, а теперь еще и со стороны кандидатов)
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Да уж, сейчас пресс идет с двух сторон, но будем честны что на работу брали не за проф.качества😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
К сожалению или к счастью, высшее руководство это не только про опыт и профессиональные качества. На таких уровнях власти гораздо важнее другое - преданность, лояльность, доверие. Другие коллеги из высокосточщего менеджмента хотят быть уверены в том, что новенький не будет вести игру за их спиной, плести интриги или разрушать устоявшиеся правила. А кто будет более подходящим: человек с улицы или друг/сват/брат? Думаю ответ очевиден... Ну конечно братья и сваты обычно с нулевыми компетенциями на такие места не попадают, их готовят к этой работе, учат и воспитывают несколько лет.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
От того что их учат ума может не прибавиться, я наблюдала семейные бизнесы. Это амбиции родителей, детям их бизнес до одного места, у них безисходность потому что они в найме будут не востребованы. Они изначально не приспособлены к иной жизни, за них все решили. Помнится это у Екатерины сын был Петруша, ну который увлекался солдатиками)
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Не могу не согласится, конечно) Но чтобы этот семейный бизнес как-нибудь не отжали его стараются сохранить семейным. Из интересных примеров - макдоналдьс. Где те два брата, которые всё придумали? Да нигде... Тот самый "Основатель", который раскидал франшизу на весь мир, отжал всё у них до последней копейки. Пустили бизнесмена крутого на свою голову. Но конечно хочется, чтобы на должностях сидели только те люди, которые достойны этого места и готовы работать, а не просто просиживать штанишки.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Просто наймите своих любовников, друзей, детей и всё будет хорошо
0
ответить
коммент удалён
· вчера
У меня нету😂наверное в этом проблема!
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ну, это Вы на святое замахнулись. Кумовство - это одна из наших важнейших духовных скреп.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Тут надо выбирать или кумовство и хана бизнесу или отчеты в управление брать профи, а этих в дворники или на производство)
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Так в России не бывает. Везде в начальстве одни родственники. Нахлебники и паразиты. А дела идут хреново, мягко вырвжаясь.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Это не может длиться вечно) В любом случае придется брать тех кто реально умеет работать, а сейчас люди начали ставить условия. И если раньше тряслись за места то сейчас волна блокировок по вакансиям и работе в целом сделала невероятное. Люди начали выбирать другие сферы и уже осознали что работа это не смысл жизни и статус, а просто способ заработать и желательно комфортно.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
"Щас я прыгну на гараж ! Скоро космос будет наш !"
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Это лучший вывод который было только возможно сделать.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
😁у кого что болит, сами понимаете...
0
ответить
ответ удалён
· 5 ч
Да и правильно сделали на самом деле. Надоели они уже. 🤣
0
ответить
ответ удалён
· вчера
А кто или что может их заставить это сделать😉?
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Судя по всему HR, которые не могут найти людей по их критериям😁
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Да, падение качества управления - это беда сейчас, и основа всех бед в профильных направлениях. Кстати, “проблема” с маркетологами никуда не делась - они “виноваты” во всех бедах, которые есть с продажами. Ну, так считают некомпетентные топы, которые ищут, на кого бы переложить ответственность за свои про@бы.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Ну просто не надо делать управленцами своих отпрысков с умственной отсталостью или дам с низкой социальной ответственностью и все будет ок. Думаю причина в том что деньги были в руках людей не компетентных, которые потом начали выстраивать вокруг себя вот это всё...а им эти деньги дали те кто собственно собирает дань и не работает. Откуда им быть компетентными😂 Люблю фильм Жмурки, там все подробно😉
1
ответить
ответ удалён
· 10 ч
Галицкий все верно сказал про людей, получивших бизнес путём нехитрых действий... Там где бизнес создавался с нуля... Выстрадан, меньше этого, по крайней мере пока первый владелец в силе, не постарел. А дальше да... Все сваливается к "своим людям": от собственников до линейного менеджмента - РОП привёл своих друзей или детей, HR - своих... И так в компании 2 землекопа не чья то родня и на них все держится в итоге.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 8 ч
К сожалению. 🤦учитывая что сейчас резко сократились бюджеты и очень много компаний находятся в кризисе, увольняют кучу людей и ситуация явно требует скидывать баласты интересно как все поменяется.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён