Коллеги и единомышленники, привет! Последние 6 лет я строила HR-процессы, которые приносят пользу, а не просто тратят бюджет. Сейчас я открыта к предложениям в роли HR Business Partner. Что я делаю: - Перевожу задачи CEO на язык HR-метрик. Знаю, как влиять на "текучесть" через hr-процессы, а не только через «печеньки». Решения по людям принимались на основе цифр, а не по "чуйке". - Сопровождаю изменения (M&A, смена структуры, внедрение новых KPI). Помогаю менеджерам не бояться перемен, а команде — не выгорать. - Умею делать так, чтобы ценности компании не оставались на плакатах, а реально работали в поведении руководителей. Если вдруг в твоем кругу или компании сейчас ищут HR-партнера — буду признательна за контакт или рекомендацию.