За плечами у меня опыт в HR, управлении и психологическое образование. Сегодня я развиваю собственную практику как HR-эксперт и бизнес-психолог.

Я запустила сайт, развиваю профессиональный Telegram-канал и пишу здесь, в Сетке.

И неожиданно обнаружила: самое сложное в переходе к собственной практике не в том, чтобы понять, чем я могу быть полезна. Это как раз было ясно. Сложнее начать говорить о себе не только как о человеке с опытом, но и как о специалисте, к которому можно обратиться уже сейчас.

Собственная практика требует не только компетенций. Нужно заново сформулировать своё предложение, научиться говорить о своей работе, выстраивать профессиональные связи и быть заметной.

Даже если раньше казалось, что результаты должны говорить сами за себя.

Меня вдохновляют женщины, которые после 40 начинают новые профессиональные главы. Не потому, что у них ничего не было, а потому, что они решаются по-новому использовать свой опыт.

Мне близка эта идея: не обнулять прошлое, а строить на его основе следующий этап.

Мне 45, и я тоже в процессе. Мне интересно наблюдать, какие решения помогают превращать накопленный опыт в собственное дело.

Кажется, это и есть одна из самых интересных задач нового этапа: не начинать с нуля, а по-новому распорядиться тем, что уже умеешь.