📊 Рынок труда в III квартале: что показала аналитика Авито Работы

Нас пригласили на пресс-конференцию Авито Работа, где представили результаты аналитики рынка труда за III квартал 2026 года и исследование рынка вахтовых вакансий.

Кристина Костина, руководитель аналитического центра Авито Работы, рассказала о ситуации на рынке труда: конкуренции соискателей, спросе на сотрудников и динамике зарплатных предложений.

Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы, представил выводы о вахтовом найме: как меняется этот формат и что помогает работодателям привлекать кандидатов.

Собрали четыре тезиса, которые стоит взять в работу 👇

1️⃣ Дефицит кадров смягчается, но свободных людей больше не стало.

Индекс конкуренции на Авито Работе составил 9,8 соискателя на одного работодателя, на 10% больше, чем год назад. По оценке аналитиков, основная причина в более сдержанном найме. Поэтому рост индекса не означает, что теперь на каждую вакансию найдётся достаточно подходящих кандидатов.

2️⃣ Зарплатные предложения продолжают расти.

Медиана предложений в III квартале достигла 82 000 ₽ в месяц, прибавив 17% за год. Среди рабочих профессий заметно выросли предложения водителям грузового транспорта: до 133 000 ₽, на 31% год к году. Электрогазосварщикам предлагают медианно 106 000 ₽, рост составил 20%.

Речь о суммах в вакансиях. Для оценки своих условий важно сравнивать предложения по конкретной профессии, региону и графику.

3️⃣ Вахтовый найм становится круглогодичным.

В 2026 году разница между самым активным и самым тихим месяцем сократилась вдвое. Вахта всё меньше зависит от привычных сезонных пиков. При этом 43% работающих россиян открыты к такому формату: 17% уже работают или работали вахтой, ещё 26% рассматривают эту возможность.

4️⃣ Кандидатам нужны понятные условия и возможность проверить работодателя.

В исследовании вахтового найма 40% откликнувшихся отметили, что им не хватало точной суммы оплаты вместо диапазона. Среди тех, кто только присматривается к вахте, 38% боятся, что реальные условия не совпадут с обещанными.

Конкретная оплата, условия проживания, питание и дорога, фотографии с объекта и возможность поговорить с действующими сотрудниками помогают человеку принять решение.

Полный дайджест с данными по профессиям, географии найма и ожиданиям кандидатов читайте на сайте Авито Работа по ссылке