Прочитали отзывы коллег о книге Павла Воронина из МТС Web Services «Инновации: подводная часть айсберга» — в соавторстве с Николаем Соустиным и Бритой Ильягуевой.
Главный тезис книги довольно здравый: инновации рождаются не из гигантских бюджетов, патентов и должностей «директоров по инновациям». Всё это лишь видимая верхушка. Настоящая работа происходит глубже — в корпоративной культуре, скорости принятия решений, отношении к ошибкам и умении слышать клиента.
Авторы пришли к этим выводам по итогам трёхлетнего исследования сотни компаний. В книге разбирают, почему обеспеченные ресурсами проекты Apple, Quibi и Magic Leap терпели неудачи, а стартапы с куда меньшими возможностями превращались в большие компании. Есть и практическая часть: модели лидерства, способы оценки инновационной зрелости и инструменты для ускорения решений.
Для Воронина это не отвлечённая теория. Он участвовал в превращении МТС из классического телекома в цифровую экосистему, сейчас возглавляет МТС Web Services — бигтех-направление компании с ИИ, облаками, платформами и компьютерным зрением — и основал ИТ-сообщество МТС True Tech, которое выросло до 35 тысяч участников.
Получился не сборник вдохновляющих историй про великие изобретения, а прикладная книга о внутреннем устройстве компаний, способных регулярно превращать идеи в работающий бизнес.
Книга вышла в «Альпина PRO». Редакция канала Лобушкин рекомендует.
@lobushkin
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 23.10
Инновации — это подводная часть айсберга: то, что видно снаружи — это результат, а не процесс. В своём проекте я тоже часто вижу: люди хотят инноваций, но не готовы к тому, что под ними — скучная работа и ошибки.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён