Я тот ещё тревожник, но есть вещи на которые можно забить.

1. Приезжать в одно и тоже время:) Ещё на собеседовании я спрашиваю насколько сильна культура приходить ровно к 9:00, чтобы потом не было разочарований. Мне сложно каждый день приезжать на работу в одно и тоже время, поэтому чаще всего есть промежуток в который я приезжаю.

Конечно, если на утро важная встреча я приеду как положено и не нарушу договоренностей.

2. Брать отпуск только отработанным дням Всегда можно договориться, если мне нужен отпуск на новой работе или взять больше дней, чем положено.

3. На регламенты Простите коллеги, но если задача не вписывается в регламент, а бизнесу она нужна, то буду настойчиво прощупывать возможности отойти от привычного процесса.

4. На тупые вопросы Это бывает неловко, но я лучше спрошу то, что я реально не поняла. Или ещё лучше задать вопрос "на шару", вдруг прокатит. Всегда можно сказать: ой, так нельзя? Ну ладно Но иногда прокатывает

5. На прессинг Если коллега очень агрессивно давит, то я стараюсь не спешить и подумать: а что ему от меня надо? Если горит проект и он нервничает: постараться помочь всеми силами. А если я просто не нравлюсь, то сорян, не надо агрессивно общаться. Можно и hr пожаловаться на несоблюдение корпоравной этики)

6. Если сотрудники моей команды проседают в эффективности Бывает такое что проекты полыхают, а один или несколько человек пьют кофе, приезжают к обеду или делают одну мелкую задачу весь день. Мы человеки, не роботы. Важно дать всем жить жизнь. Конечно, имеет значение сколько времени длится такой период. Если тенденция ухудшается стоит предложить взять отпуск.

За это кстати меня благодарили люди из прошлой команды. Что всегда стараюсь поддерживать своих ❤️

Будьте менее тревожными и более счастливыми на работе ✨