Как нетворкинг помогает находить работу, которую вы не видите
К нам обратился Growth Marketing Manager. Он хотел работать в международной IT-компании, но почти три месяца безрезультатно откликался на вакансии.
В чём была проблема?
Кандидат искал работу привычным способом: просматривал вакансии и отправлял резюме. Но такой подход ограничивал его поиск только теми предложениями, которые он видел на площадках.
Что сделала команда SpaceHub?
🔹 За две недели переработали LinkedIn-профиль кандидата, сделав акцент на его профессиональных достижениях и результатах.
🔹 Нашли подходящую международную IT-компанию. Вакансия маркетолога была открыта уже больше двух месяцев, но кандидат её не видел.
🔹 Использовали профессиональные связи агентства, чтобы выйти напрямую на директора по маркетингу и представить кандидата, показав, какие задачи он способен решить.
Именно здесь помог нетворкинг.
У SpaceHub уже есть выстроенная сеть профессиональных контактов. Благодаря ей мы смогли выйти на прямой диалог с руководителем, не ограничиваясь стандартной формой отклика.
Результат: через месяц после первого контакта с компанией кандидат получил международный оффер! 🥂
💡 Что показывает этот кейс?
Даже подходящая открытая вакансия может остаться незамеченной, если искать работу только через отклики.
Нетворкинг расширяет возможности поиска: помогает находить нужные компании, знакомиться с людьми, принимающими решения, и узнавать о вакансиях, которые вы могли пропустить.
И для этого необязательно быть HR-агентством. Мы помогаем клиентам развивать собственную сеть профессиональных контактов через LinkedIn.
А вы используете LinkedIn только для откликов или уже развиваете свой нетворкинг?
📩 Нужна помощь с поиском работы или развитием LinkedIn? Напишите @natalie_spacehub
· вчера
Нетворкинг помогает находить работу, которую не видишь — это не магия, а то, что рекомендация обходит фильтры. Отклик на вакансию — это очередь, а рекомендация — это дверь сбоку.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён