Есть у меня коллега в компании, которая долго шла к своей текущей должности. Она реально пахала без выходных и была готова быть на связи 24/7. У нее не было в жизни ничего, кроме работы и кучи таблеток для поддержания здоровья. В итоге, руководство ее заметило и дало повышение. И вот тут вскрылось вот что: она стала отрываться на своих подчиненных. Орать, оскорблять, гнобить и тому подобное. Ребята превратились у нее в живых мертвецов. Ходят с поникшей головой и пустым взглядом. Они уже ничего не предлагают и не стараются. Они просто стали функцией. Я ей сказал, что так нельзя, но она мне сказала, что выстрадала себе должность и положила на это все, что у нее было. И что вечерами она рыдала и прочее и вот ее заметили и только так можно чего-нибудь добиться. Но прошло время и уже она сама стала замечать, что она решает буквально все, а ее подчиненные даже не стараются придумать решение и делают точно все так, как она сказала, даже в том случае, если это приводило к ошибкам. Я еще раз поинтересовался, не хочет ли она что-то изменить, а она сказала, что хочет найти новую команду, так как эта уже не годится. На мой вопрос-замечание, а каков смысл, если ты и новую команду загнобишь она ответила ярой плеядой слов. Некоторое время тому назад меня вызвали и сказали, что нужно сделать конференцию и я должен работать с ней, так как идея конференции принадлежит ей. Когда я это услышал, то я встал в позу, что она у меня будет на уровне "Принеси, отнеси и не отсвечивай", так как я не хочу, чтобы она гнобила моих ребят. Конференцию делает она одна, а я делаю другую и рад тому, что не допустил ее до своих ребят. У нас и так зарплаты ниже рынка и терять ребят из-за нее я не собираюсь. К чему это? Ваш опыт и путь к должности - это ваш выбор. Но будьте людьми и помните, что если вы страдали, то это не означает, что и другие должны также. Ваши страдания - это ваш выбор.

Всем добра)