За последние 20 лет банковский сектор в России значительно проредел, с более чем 1200 банков их осталось чуть более 300. На это влияли как консолидационные процессы в банковской среде в этот период так и регулятивные процессы и экономические шоки. Особенно тяжелый удар понесли региональные банки, которых в списке “аннулированных” большинство. Им тяжелее в борьбе с федеральными гигантами за крупных клиентов, тяжелее выдерживать растущие регуляторные требования (IT, кибербезопасность, комплаенс), а в периоды кризисов они сильнее страдают от локальных шоков. Исторически российский банковский сектор характеризовался высокой концентрацией: на протяжении последних десяти лет более 70% совокупных активов приходилось на топ-10 крупнейших банков. Остальные чуть более 290 банков “кушают” пирог из 25-30%. Помимо внутренних (консалидационных, регуляторных) факторов после 2022 года появились и внешние связанные с транзакционными проблемами в финансовой сфере. На этой почве начался рост небанковский кредитных организаций (в виде РНКО) которые должны наладить сбитые каналы международных платежей. Такая РНКО имеет послабления к размеру капитала при открытии , ее бизнес-модель проще и окрывается она под конкретную задачу или маршрут. Поэтому “рынок” лицензий ЦБ РФ двигается в последнее время разнонаправленно банковские лицензии постепенно сокращаются (хотя и единичными аннулированиями), а РНКО активно растут, отражая запросы рынка. Что касается рынка банковского труда, то баланс постепенно сместился в сторону работодателя это усиливает конкуренцию среди соискателей и увеличивает сроки поиска работы, т.к банки сворачивают инвестиционные программы и даже сокращают сеть, режут штатки. Однако несмотря на пересмотр бизнес-моделей и оптимизацию штатной структуры Банки в 2026 году продолжают индексации заработной платы даже выше рынка по ключевым позициям с целью удержания ключевых сотрудников. По данным исследований за II квартал 2026 года, количество вакансий в банковской сфере сократилось на 24% по сравнению с предыдущим годом, тогда как в среднем по рынку падение составило около 19%. При этом число резюме на банковские вакансии выросло на 21%, что опережает общий рост рынка труда в РФ (33%). Таким образом с учетом текущий экономической ситуации банковский рынок вакансий продолжит снижение во второй половине 2026 года, однако также будет спрос на ключевых работников по направлениям: ПОД\ФТ, ИТ, Бэк-офис, взыскание задолженности.