Почему для работы важно быть замужем

Пока искала работу, собрала такое количество историй с разных собеседований, что их, кажется, хватит на пару стендапов и десяток постов. Коллеги уже и вовсе надо мной смеются, мол: «Катя, какую компанию ни назови — ты со всеми поговорить успела!»

Сегодня речь пойдёт об ИТ-компании, причём довольно крупной. Почему я о ней вспомнила? Её недавно хакнули. И тут надо снова подмигнуть и сказать: кто знает — тот понял, о ком я.

Всё началось вполне невинно: эйчар была очень вежливой и сразу обозначила, как будет строиться процесс: онлайн-встреча с ней и непосредственным руководителем, потом очная встреча в офисе, а после — оффер. Вакансия была не сказать чтобы вкусная, скорее рядовая. Но я решила не обращать внимания. Мало ли, вдруг сами задачи окажутся интереснее, чем их скупое описание в объявлении? Спойлер: интереснее оказалась корпоративная культура.

Степенная эйчар задавала стандартные вопросы, словно по бумажке: опыт, кейсы, почему вы выбрали именно нас, кем видите себя через пять лет. Чуть позже к онлайн-созвону подключилась руководительница. Она мне сразу не понравилась — резкая, неприятная девушка. Но спрашивала строго по делу, так что я держала лицо.

А вот дальше началось самое интересное. Профессиональная часть закончилась, и меня спросили, можно ли обращаться на «ты». Для ИТ это обычная история, поэтому я без лишнего пафоса согласилась. Руководительница небрежно поправила волосы, щёлкнула пальцами и с ходу перешла к делу:

— Кать, ты замужем? — Нет. — В разводе? — Нет, не замужем и не была. — Дети есть? — Нет. — М-м-м… А куришь? — Бывает иногда, но редко. — Понятно… А как к мату на рабочем месте относишься? — Зависит от того, как часто ругаются. — Мы очень часто, сама понимаешь, работа нервная. Лааадно, я поняла.

Весь этот допрос с пристрастием проводился с абсолютно будничным, даже скучающим выражением лица. Не знаю, как вы, а я в тот момент оценила уровень честности: обычно красные флаги стараются спрятать, а тут мне их буквально выложили на стол, чтобы я не мучилась вопросом, стоит ли сюда идти.

Вообще, подобные расспросы на собеседовании — уже табу, которое сразу выводит диалог за грань адекватного. От личных вопросов про замужество, разводы и детей я и так на каждый праздник стандартно отбиваюсь от дальних родственников или выслушиваю их от бдительных бабок у подъезда. Но тут получилось просто комбо.

Честно скажу, я далеко не пай-девочка. Могу ругаться, особенно когда что-то горит (нынешние коллеги не дадут соврать), и покурить могу, если сильный стресс или просто под настроение. Но одно дело — выпустить пар на эмоциях, и совсем другое — когда это возводят в ранг корпоративной культуры прямо на собеседовании. Когда компания на входе проверяет соискателя на готовность терпеть бестактность, копание в личной жизни и трёхэтажный мат, это многое говорит о её управленческой культуре. Похоже, здесь крик и панибратство заменяют нормальную коммуникацию.

Самое забавное во всей этой истории — собеседование я в итоге прошла! Меня радостно позвали на следующий этап — очную встречу в офисе — уже через пару дней. Но я трезво оценила свои силы: пачки сигарет в сумке не было, штампа о разводе и детей для поддержания разговоров тоже, да и нужную квалификацию по мату я бы не подтвердила. В общем, пришлось отказаться.

#тыжмаркетолог