CDO BRICS Pay, CBDO BRAND BROTHERS, Вице-президент Ассоциации
· 23.10
Вопрос
Обращали вы внимание на тенденцию к увеличению безответственности в работе? Рекомендуют человека, идет диалог, материалы, потрачено много времени и человек перестает отвечать ничего не объясняя.
напишите коммент
6 комментов
· вчера
Как думаете, для чего трудовой договор придумали?
0
ответить
коммент удалён
· 23.10
В жизни мы много сталкиваемся с такими ситуациями, даже в обыденных казалось делах. Тот же сантехник что обещал прийти и не пришел. Тот же “друг” который обещал комп починить и пропал… и хорошо если не с компом…а ведь их всех тоже ктото рекомендовал. Идеальных нет… привыкайте)
0
ответить
коммент удалён
· 23.10
Да идеальных нет и причины могут быть разные почему человек перестал отвечать. Но вот с чем не могу согласится, что к этому надо привыкать. Выбор это то, что есть у каждого
0
ответить
ответ удалён
· 23.10
Но вам не избежать встреч с такими людьми. У них на лбу не написано- подстава. Поэтому и привыкать приходится к существованию подобных. А выбор есть у вас - быть таким же или нет.
0
ответить
ответ удалён
· 23.10
Быть или не быть... вот в чем вопрос? Но это не мой вопрос. Говоря про выбор я имел ввиду про свободу выбора с кем общаться, дружить, работать.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Как результат имеем: человек не хочет ни отвечать, ни объяснять. Я считаю, что в этот момент (а) нет доверительных отношений, (б) человек не считает, что его объяснения имеют смысл. Почему а и б? Всегда по-разному 🤷🏻♂️ Я бы не стал все безответственностью объяснять.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён