Замечал интересную ситуацию человек годами хорошо справляется со своими задачами, довольно неплохо выручает коллег, даже закрывает срочные вопросы и в итоге постепенно становится незаменимым. Но когда появляется вакансия на позицию выше, ее почему-то отдают другому. И тут происходит неприятный парадокс. Чем лучше сотрудник выполняет текущую работу, тем сложнее руководителю решиться перевести его на другую должность. Ведь придётся искать замену, обучать нового человека и мириться с просадкой результатов. В бизнесе если что то работает работодатели чаще всего не трогают. В итоге сотрудник получает больше ответственности и столько же денег. Зато какой то наглый сотрудник который пришел недавно делает вид что ответственный проявляет максимальную наглость, то его сразу же повышают. Возможно у кого то ситуация иная, но за долгое время по личным наблюдениям почти все повышения так и работали