Джунов почти не увольняют. Их просто перестали брать. Я учусь на третьем курсе МИРЭА и параллельно работаю fullstack-разработчиком. С января 2025 года делаю систему автоматизации для сети теннисных центров. Так что на рынок смотрю с двух сторон: пишу код, после которого бизнесу нужно меньше ручной работы, и сам ищу место в команде. Цифры неприятные. По SignalFire, крупные техкомпании берут выпускников примерно на 65% реже, чем в 2019 году. Инженеров в целом при этом нанимают всего на 11% меньше. У нас похоже: по SuperJob, в январе 2026 года вакансии без опыта были лишь 10–11% от всех IT-вакансий. Всё валят на ИИ. Мне кажется, он тут скорее удобное объяснение. Klarna заменила операторов ботом, а потом снова начала нанимать людей. Логика у компаний простая: зачем джун, если у мидла есть Copilot. Только простые задачи, на которых джуны раньше учились, теперь закрывает модель. Учиться стало негде, а мидлы откуда-то должны браться. Я сам пользуюсь ИИ каждый день и каждый раз читаю, что он написал. Видел, как модель уверенно предлагает SQL на конкатенации строк или эндпоинт без проверки прав. Пропустишь такое, и отвечать будешь ты, модель тут ни при чём. Тех, кто нанимает, спрошу: вы сейчас берёте начинающих? Если нет, где планируете брать мидлов через пару лет?