Не тратим на это время, сотрудники занимаются работой, все щасливы

Смоделируем. Если это коллектив из 25 летних - то просто можно закатывать вечеринки, никакого тематизма не нужно. Йо! класс и все такое. Если коллектив старше и есть семейные, то представьте как это выглядит - Рабочий день закончился, надо ехать домой к семье, а ОН (что еще хуже ОНА) едут куда то играть в какие то игры с коллегами в т.ч. другого пола и прекрасно препроводить время. Потом скорее у семейных начнутся проблемы дома... А если по СУТИ вопроса, то если Вы для себя произнесли слово "УДЕРЖАНИЕ" - Вы уже проиграли.

Деловая игра. Ну если хочется чтобы сотрудники разбежались в более адекватные компании, то бесспорно.

Че только не придумают, лишь бы деньги не платить. Они дети что ли? Чтобы их играми удерживать.

Каждую пятницу после работы идем в заведение " гараж" или “дача тещи”. Закупаемся необходимым и ведем дискуссии на различные темы. Жаркие обсуждения рабочих моментов, опять же политический вопрос… Все происходит чинно и благородно, по феншую…

Методом диснея

А может это время на работу потратить и пусть оно оплачивается на 200%... А то какой то детсад