Можно предположить, что найм остановлен, но далеко не все компании хотят потерять цифровой суверенитет и поэтому проводят AI трансформацию постепенно, а не отдают всё на откуп зарубежным поставщикам AI. Поэтому вакансии всё ещё есть, но спрос падает и очень быстро. Число вакансий сильно сокращается, бюджеты на команды урезают, менеджеры в этом ключе, тоже не нужны - управлять не кем. Рекрутенговые агенства как ценность пока ещё поставляют сотрудников, но в течение 5 лет неизбежно попадут в дефолтное состояние, т.к. стоимость их бизнеса сильно зависела от спроса на человеческий ресурс, который сегодня обесценивается. Административно ответственные лица за работу ИИ имеют несколько отличительную ценность от востребованного эксперта в узкой области. Сегодня это агенты со скиллами собранными из учебников.